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走進引領
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引領簡介

延安引領紅色文化培訓有限公司成立于20181月,是經延安市委組織部審批驗收備案(備案文號:延市組發【202141號),并受市委組織部直接監督管理;享有與延安市委黨校、延安干部培訓學院等官方機構同等水準的培訓師資力量,采用同樣的教學模式和收費標準,共用同質的教學基地和培訓設施;具有獨立法人資質、靈活的教學管理服務體系,能自主開具正規培訓項目報銷發票,專業對全國各黨政機關、企事業單位和社會組織黨員、精英員工進行革命傳統、延安精神、黨史黨建等紅色文化培訓的教育服務機構。其前身是延安紅領培訓中心。

 自成立以來,我們始終以“弘揚延安精神,傳承紅色基因”為使命;以幫助受訓單位等達成“不忘初心,牢記使命”黨性錘煉培訓目的為宗旨;以“委托單位能滿意,受訓學員有收獲,延安精神有傳承”為教學管理目標,精心組織會務、專業開展教學,用心提供服務。 三年多來先后為廣東、山西、安徽、浙江、江西、內蒙古、山東、北京、陜西、云南等省市100多個涵蓋政府機關、事業單位、國營企業、協會組織、大學院校、鄉鎮支部、私營企業等部門領域的培訓班進行了教學服務,測評滿意度均達到96%以上。

 沒有.好,只有更好!為了能提供.實效、.優質的教學服務,我們通過總結培訓經驗,結合各單位的工作性質和差異化需求,精心編排了一套涵蓋“九大課題十二個行類方案”的主題課程體系;并構建了涵蓋...的教授師資團隊、.全面的舊址舊居和自然景觀教學點、全方位的各種風格酒店賓館及會議為一體的食宿教學基地、.具實力的三家國營汽車運輸公司在內的教學保障體系。初步實現了為每一期學員都能提供.合適的教學內容、.高標準的教學質量和.優質的教務服務的教學發展規劃。

 二、教學特點


 概括而言就是“四專三心”。

(一)專業。專業成就品質!

 1、主管領導專業。

 領導是環境,班子是資源。領導的思維決定了企業的作為。引領培訓機構劉海剛主任,從事教育培訓管理20年,具有豐富的培訓組織、會務、教學等管理經驗和超前的培訓服務理念。其本人也是業內知名的專業培訓老師??纱_保引領培訓機構的運營環境保持專業。

 2、師資隊伍專業。

 專業的人做專業的事。引領培訓機構所聘請的授課..教授全部來自于“延安市干部教育培訓師資庫人員名單”之內,既確保了教學內容的嚴謹和專業,又杜絕了教學形式的死板和機械。

 3、教學助理專業。

 引領培訓機構的員工全都具有本科以上學歷,2年以上紅色培訓相關從業經歷,豐富的帶班服務經驗??纱_保教學活動的順暢進行。

 4、運營管理專業。

 引領培訓機構參照現代企業“會報經營”、“流程化管理”等機制運營管理。堅持早會運營,重抓團隊內訓、交流分享,確保團隊職業素質和專業素養持續積淀和提升。保證教學管理的高品質呈現。

(二)用心。用心贏取滿意!

 1、課程設置用心。

 在全面借鑒延安現行課程體系的情況下,我們始終把課程設置“細致化、針對化、生動化”作為教學研發的核心關注點。確保無論哪個行業、哪個崗位都能在引領培訓的課堂上得到啟發,受到鼓舞。

 2、教學管理盡心。

 細微之處見風范,毫厘之優定乾坤。引領培訓機構的管理服務職責標準是:“注重時效,按時完成計劃任務;前伸后延,各部門無縫銜接;精益求精,力求完美呈現;首問負責,不許推諉應付;結果評估,用成果說話;加強學習,成為行業..?!背錆M服務意識的行為標準必然會結出盡心服務的完美效果。

 3、生活服務貼心。

 我機構倡導“盡心完成本職工作,力爭提供超值服務”。無論是出行前的《溫馨提示》、入住當晚的《告學員書》,還是培訓期間的“溫馨果盤”、“慶生長壽面”,或者不厭其煩的食譜調整,深更半夜的緊急幫助……都是我們引領培訓機構團隊成員的一份貼心付出。不為其他,只因我們有緣相識……


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